Какие прогулы являются основанием для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул. Но всякое ли отсутствие на работе можно считать прогулом? Рассмотрим некоторые судебные решения по увольнениям за прогулы, а именно: при самовольном уходе в отпуск, несвоевременном представлении больничного листа или длительном отсутствии на работе...