Вопрос:
Работник имеет три дисциплинарных взыскания за прогулы в разные дни. Он совершил четвертый прогул, и работодатель решил его уволить по статье. Что в данном случае считать основанием для увольнения: однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (то есть последний прогул) или неоднократное...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку