| Дата | Название статьи | |
|---|---|---|
| 18.06.2019 |  | Условия, которые могут быть прописаны в коллективном и трудовом договорах |
| 18.06.2019 | | Срочный трудовой договор |
| 18.06.2019 | | Порядок взыскания материального ущерба |
| 18.06.2019 | | Некоторые особенности установления зарплаты работнику-совместителю |
| 11.06.2019 |  | Перевод работника на другую работу |
| 11.06.2019 | | Конституционный суд разъяснил, что не включается в МРОТ |
| 31.05.2019 | | Комментарий к Письму Минтруда РФ от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513 |
| 19.05.2019 | | Применение профессионального стандарта «Бухгалтер» |
| 23.04.2019 | | Комментарий к Информации Роструда от 25.03.2019 |
| 12.04.2019 | | Смывающие и обезвреживающие средства: кому и сколько выдавать |
| 12.04.2019 | | Про соотношение уровней средней заработной платы |
| 12.04.2019 | | Компенсация за неиспользованный отпуск |
| 12.04.2019 | | Прием на работу: условия, оформление |
| 01.04.2019 | | Поговорим о порядке ведения воинского учета в учреждении |
| 01.04.2019 | | Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет |
| 12.03.2019 |  | Работнику установлена инвалидность. Вправе ли учреждение-работодатель перевести такого работника на дистанционную работу? Если да, то на какие особенности при заключении дополнительного соглашения нужно обратить внимание? |
| 12.03.2019 | | Работник 21.01.2019 принес справку медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) об установлении ему инвалидности с 14.11.2018. С какого момента предоставлять ему гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, – с даты установления инвалидности или с даты предоставления справки? |
| 12.03.2019 | | Работнику установлена I группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности – 3-я. При этом в ИПРА не указано, что он не может работать. Можно ли его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ? |
| 14.02.2019 | | Об удержании стоимости спецодежды с работника при увольнении |
| 14.02.2019 | | Об основаниях удержания из заработной платы работников их задолженности по налогам |
