24.07.2016
Работодатель может установить в положении о премировании, что работнику, проходящему испытательный срок, премия не начисляется.Обоснование. Согласно
ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда) работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
