Как не допустить ошибок, увольняя за прогул

17.06.2020

Увольнение за прогул – один из распространенных вариантов увольнения по инициативе работодателя. И основное правило, установленное Трудовым кодексом, состоит в том, что прогулом считается отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. В отношении процедуры увольнения все четко...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
31.05.2023	Материалы Испытание для госслужащего
31.05.2023	Материалы Заполнение формы СТД-Р и предоставление работнику сведений по этой форме
31.05.2023	Материалы Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
27.10.2021	Материалы О правомерности увольнения работника за прогул
27.08.2021	Материалы Увольняем за повторный проступок с учетом последних разъяснений Роструда
30.07.2021	Материалы Увольнение за прогул