Сегодня 18 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Порядок увольнения работника – члена профсоюза


Не нашли документ?


Вопрос: Каков порядок увольнения по решению работодателя работника, который является членом выборного профсоюзного органа?Ответ: Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с работником, являющимся его членом, по следующим основаниям...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.07.2018Памятка бухгалтеру: выплаты при досрочном увольнении работника с должности, подлежащей сокращению
31.03.2018Трудовые отношения с персоналом, если в здании предполагается проведение капитального ремонта
20.04.2017Освобождение от обложения страховыми взносами компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска
31.10.2015Знаем, что в силу ст. 82 ТК РФ в аттестационную комиссию обязательно включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Будут ли основанием для увольнения результаты аттестации, проведенной комиссией без представителя профсоюза, или мы должны требовать от работников создания профсоюза?
31.10.2015Мы провели аттестацию работников и по ее результатам решили уволить двоих из них как не соответствующих занимаемым должностям. Правомерно ли такое увольнение, если в аттестационную комиссию не был включен представитель профсоюза, хотя профсоюз имеется?
29.09.2015Увольнение в связи с представлением работником подложных документов