Сегодня 20 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник был командирован в организацию на пять дней. Фактически он занимался исполнением служебного задания три дня, остальные дни были использованы им в личных целях. Обязано ли учреждение выплачивать работнику суточные за все дни его нахождения в командировке?


Не нашли документ?


Вне зависимости от фактического выполнения работником трудовой функции в командировке расходы на проезд, проживание, суточные подлежат возмещению, так как выплаты носят компенсационный характер и не ставятся трудовым законодательством в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.03.2018Страховые взносы на выплаты, связанные с переездом и проживанием приглашенных работников и сторонних специалистов
31.03.2018Все о личных делах работников учреждения
12.02.2018Страховые взносы и компенсация проезда членов семьи: нормы законодательства и учет
04.09.2015Новое в оформлении служебных командировок
31.08.2015Правила о служебных командировках снова изменены
26.08.2015Об изменениях Положения об особенностях направления работников в командировки