Сегодня 27 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник был командирован в организацию на пять дней. Фактически он занимался исполнением служебного задания три дня, остальные дни были использованы им в личных целях. Обязано ли учреждение выплачивать работнику суточные за все дни его нахождения в командировке?


Не нашли документ?


Вне зависимости от фактического выполнения работником трудовой функции в командировке расходы на проезд, проживание, суточные подлежат возмещению, так как выплаты носят компенсационный характер и не ставятся трудовым законодательством в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.04.2019Дополнительные (суточные) и иные расходы в командировке: их содержание и условия выплат
14.02.2019Расходы на командировку и некоторые особенности оплаты суточных
28.11.2018Делопроизводство в учреждении: документы, дубликаты и надлежащее заверенные копии
14.06.2016Об использовании «скриншотов» в качестве доказательств
09.06.2016Возможно ли расходы на проезд в метро командированного сотрудника учесть в целях налогообложения прибыли?
31.05.2016Ответственность за непредставление запрошенных документов