Сегодня 14 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник был командирован в организацию на пять дней. Фактически он занимался исполнением служебного задания три дня, остальные дни были использованы им в личных целях. Обязано ли учреждение выплачивать работнику суточные за все дни его нахождения в командировке?


Не нашли документ?


Вне зависимости от фактического выполнения работником трудовой функции в командировке расходы на проезд, проживание, суточные подлежат возмещению, так как выплаты носят компенсационный характер и не ставятся трудовым законодательством в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.11.2018Делопроизводство в учреждении: документы, дубликаты и надлежащее заверенные копии
31.03.2018Страховые взносы на выплаты, связанные с переездом и проживанием приглашенных работников и сторонних специалистов
31.03.2018Все о личных делах работников учреждения
04.01.2016Подлежат ли признанию в налоговых расходах затраты, связанные с направлением в служебную командировку (в том числе к месту нахождения работодателя) дистанционного работника?
31.12.2015Составляем положение о служебных командировках
26.12.2015В нашу организацию был командирован сотрудник другой организации. В последний день командировки он сломал ногу, упав в коридоре офиса компании. Должны ли мы расследовать несчастный случай или его будет расследовать работодатель, командировавший к нам работника?