Сегодня 21 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


В каждом учебном заведении имеются работники, труд которых характеризуется особыми условиями. Согласно ст. 209 ТК РФ под условиями труда следует понимать совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на работоспособность и здоровье работника. Например, трудовая деятельность...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.02.2019Об удержании стоимости спецодежды с работника при увольнении
22.03.2018Комментарий к Письму Минфина РФ от 24.01.2018 № 02-07-05/3729
22.03.2018Комментарий к Письму Минфина РФ от 19.01.2018 № 02-07-10/2879
30.05.2016Организация решила скорректировать режим работы (раньше компания работала с 8.00 до 17.00, теперь будет работать с 10.00 до 19.00) и установить дополнительные основания для предоставления неоплачиваемого отпуска работникам. В связи с этим необходимо внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Как это сделать – дополнением или утверждением новых правил? Нужно ли уведомлять работников о данных изменениях?
30.05.2016При утверждении каких локальных нормативных актов необходимо учитывать мнение первичного профсоюзного органа?
30.05.2016Обязана ли организация разработать локальный нормативный акт, регламентирующий хранение и обработку персональных данных сотрудников? Чем грозит работодателю отсутствие такого акта?