Сегодня 20 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: Какие справки обязан предоставить работодатель при увольнении сотрудника? Ответ: Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.07.2018Памятка бухгалтеру: выплаты при досрочном увольнении работника с должности, подлежащей сокращению
30.05.2018Оформляем на работу бывшего военнослужащего
31.03.2018Все о личных делах работников учреждения
03.09.2015В нашей компании создана профсоюзная организация. Большинство работников вступили в нее и уплачивают членские взносы. Но девять сотрудников отказываются становиться членами профсоюза. В связи с этим профсоюз обратился к работодателю с письмом, в котором просит перечислять денежную сумму из зарплаты этих сотрудников в размере членских взносов на счет профсоюза. Правомерно ли такое удержание?
03.09.2015Исправляем ошибки в трудовых книжках
03.09.2015При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После этой записи в трудовой книжке имеются записи с других мест работы. Как поступить в такой ситуации?