В организации повышаются оклады работников. Следует ли в этом случае увеличить оклад работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Если по должности (профессии, специальности), которую занимает работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, размер оклада был увеличен, новый размер оклада будет применяться и в отношении этой сотрудницы, поскольку во время отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (должность).Обоснование....