В трудовых договорах указано, что заработная плата выплачивается работникам не реже двух раз в месяц в сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка, в которых прописано, что заработная плата выплачивается не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Фактически выплаты производятся 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). Правомерен ли такой порядок выплаты заработной платы?
Работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты как аванса, так и окончательного расчета по заработной плате, поэтому в рассматриваемом случае организация выплаты заработной платы противоречит нормам трудового законодательства.Обоснование. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
