Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Каковы основания и правила предоставления отпуска за свой счет? В каких случаях работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? Какие документы оформляются в связи с предоставлением работнику такого отпуска? Ответы на эти вопросы вы найдете...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2019О продолжительности рабочего года в целях предоставления очередного отпуска
06.07.2018Сотрудница из-за плохого самочувствия обратилась к врачу. Поскольку она не была уверена, выдадут ли ей больничный в день обращения, она попросила предоставить ей в этот день отпуск за свой счет. Однако из-за состояния пациентки врач выдал ей листок нетрудоспособности в этот же день. Должен ли работодатель оплатить первый день больничного, если он выпадает на административный отпуск сотрудницы?
08.08.2017Если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы…
14.05.2016Недавно принятый на работу сотрудник написал заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 40 дней как инвалиду. Должен ли работник подтвердить справкой с прошлой работы, что такой отпуск он не использовал в текущем календарном году?
23.04.2016В организации работник может попросить в заявлении вместо административного отпуска предоставить ему пару часов (или день) в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Это удобно и работникам (время их отсутствия на работе оплачивается), и работодателю (при накоплении определенного количества часов издается приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска). При этом никаких приказов не оформляется, а часы отсутствия на работе учитываются в журнале. Нарушает ли такое предоставление часов в счет ежегодного отпуска положения трудового законодательства?
23.04.2016Работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на один час. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника и предоставить ему один час или же необходимо отправить его в неоплачиваемый отпуск на весь день?