Сегодня 18 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Можно ли в локальном нормативном акте прописать условие о том, что если сотрудник не справляется с работой, его переводят на нижестоящую должность?


Не нашли документ?


Нет, такое положение локального нормативного акта будет противоречить трудовому законодательству.Обоснование. Напомним, что переводом считается изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), с письменного...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019Переход на новую систему оплаты труда
29.07.2016Перевод и увольнение работников в случае реорганизации учреждения
21.04.2016Вправе ли работодатель не выплачивать стимулирующие надбавки, предусмотренные локальным нормативным актом?
07.04.2016Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов