Будет ли нарушением законодательства, если режим ненормированного рабочего времени и компенсация за него установлены локальным нормативным актом, но не указаны в трудовом договоре?
Режим рабочего времени должен быть указан в трудовом договоре, если отличается от общих правил у работодателя.Обоснование. Требования ст. 101 ТК РФ заключаются в установлении локальным актом перечня должностей, по которым вводится ненормированный режим рабочего времени.В силу ст. 57 ТК РФ режим рабочего...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку