Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Будет ли нарушением законодательства, если режим ненормированного рабочего времени и компенсация за него установлены локальным нормативным актом, но не указаны в трудовом договоре?


Не нашли документ?


Режим рабочего времени должен быть указан в трудовом договоре, если отличается от общих правил у работодателя.Обоснование. Требования ст. 101 ТК РФ заключаются в установлении локальным актом перечня должностей, по которым вводится ненормированный режим рабочего времени.В силу ст. 57 ТК РФ режим рабочего...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Переход на новую систему оплаты труда
13.01.2019Согласование локальных актов с учредителем
13.01.2019Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?
07.04.2016Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 302-КГ16-86
25.03.2016Компенсация стоимости питания сотрудникам учреждения