Будет ли нарушением законодательства, если режим ненормированного рабочего времени и компенсация за него установлены локальным нормативным актом, но не указаны в трудовом договоре?

Режим рабочего времени должен быть указан в трудовом договоре, если отличается от общих правил у работодателя.Обоснование. Требования ст. 101 ТК РФ заключаются в установлении локальным актом перечня должностей, по которым вводится ненормированный режим рабочего времени.В силу ст. 57 ТК РФ режим рабочего...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Отдел кадров

Демо-доступ