Курс ЦБ на 16 января 2021 года
EUR: 89.2546 USD: 73.5453 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Может ли работник за причинение материального ущерба работодателю быть привлечен одновременно к дисциплинарной и материальной ответственности?

Может.Обоснование. Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.10.2020Договоры о полной материальной ответственности
12.10.2020Привлечение к дисциплинарной ответственности во время нетрудоспособности
16.09.2020Саботаж на рабочем месте: понятие и ответственность
01.02.2018Работодатель прощает работнику ущерб: облагается ли прощенная сумма страховыми взносами?
01.02.2018Работодатель прощает работнику ущерб: облагается ли прощенная сумма НДФЛ?
27.01.2018Скорректированы нормы о материальной ответственности работников