Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Может ли работник за причинение материального ущерба работодателю быть привлечен одновременно к дисциплинарной и материальной ответственности?


Не нашли документ?


Может.Обоснование. Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Можно ли взыскать с сотрудника ущерб за оказание им личных услуг в рабочее время?
26.02.2019Может ли материально ответственное лицо отвечать за действия третьих лиц?
13.07.2018Несет ли главбух полную материальную ответственность?
04.07.2016Материальная ответственность водителя
01.06.2016Возмещение ущерба работником организации
04.05.2016Дисциплинарная ответственность