(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Материалы / Каталоги / Отдел кадров / Прекращение трудового договора / Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Работник не справляется со своими обязанностями

11.02.2016
Вопрос:Один из наших работников периодически допускает ошибки. При этом никаких нареканий по поводу трудовой дисциплины у него нет. Можно ли уволить такого работника и по какому основанию? Ответ: Чтобы увольнение работника не было признано незаконным, для начала работодателю необходимо выяснить, по какой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020
Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы
Выплаты, причитающиеся умершему сотруднику
15.11.2020
Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор
Уход с работы из-за плохого самочувствия – не повод для увольнения
10.11.2020
Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе
Особенности трудовых отношений в филиалах
28.03.2018
Материалы/Каталоги/Силовые министерства и ведомства/Кадровые отношения и командировки/Кадровые вопросы
Нельзя уволить за прогул сотрудника ОВД, если он отсутствовал по болезни
17.03.2018
Материалы/Каталоги/Автономные учреждения/Трудовые отношения
Об аттестации работников
01.03.2018
Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений/Проверка использования средств на оплату труда
Привлечение к дисциплинарной ответственности