(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Вопрос:Один из наших работников периодически допускает ошибки. При этом никаких нареканий по поводу трудовой дисциплины у него нет. Можно ли уволить такого работника и по какому основанию? Ответ: Чтобы увольнение работника не было признано незаконным, для начала работодателю необходимо выяснить, по какой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Выплаты, причитающиеся умершему сотруднику
15.11.2020Уход с работы из-за плохого самочувствия – не повод для увольнения
10.11.2020Особенности трудовых отношений в филиалах
28.03.2018Нельзя уволить за прогул сотрудника ОВД, если он отсутствовал по болезни
17.03.2018Об аттестации работников
01.03.2018Привлечение к дисциплинарной ответственности