Работник не справляется со своими обязанностями

11.02.2016

Вопрос:Один из наших работников периодически допускает ошибки. При этом никаких нареканий по поводу трудовой дисциплины у него нет. Можно ли уволить такого работника и по какому основанию? Ответ: Чтобы увольнение работника не было признано незаконным, для начала работодателю необходимо выяснить, по какой...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Совместительство, совмещение профессий Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы О сезонных работниках
05.06.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Учреждения здравоохранения/Регулирование труда работников О должности медицинского лабораторного техника
21.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Общие положения Увольняем по итогам аттестации
04.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Ответственность за нарушение бюджетного законодательства Дисциплинарная ответственность

Дата

Название

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Совместительство, совмещение профессий

Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

О сезонных работниках

05.06.2016