Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


В соответствии с трудовым законодательством работникам следует предоставлять время отдыха, которое в том числе включает в себя право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом за ним сохраняется как рабочее место, так и средний заработок (отпускные). Вопрос правильности исчисления отпускных...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
30.05.2018Расчет отпускных при повышении МРОТ
30.05.2018Расчеты и бухгалтерский учет расходов, связанных с задержкой выплаты работнику отпускных
26.05.2018Предоставление частями ежегодного оплачиваемого отпуска
03.09.2015Не позднее какого числа мы должны выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск 17 августа?
29.08.2015Сотрудник получает второе высшее образование по направлению работодателя. Должны ли мы предоставлять ему дополнительные отпуска, связанные с обучением?
29.08.2015На период ежегодного отпуска у сотрудника пришелся учебный отпуск (он принес справку-вызов из вуза). Должны ли мы предоставлять учебный отпуск?