Курс ЦБ на 25 февраля 2021 года
EUR: 89.6691 USD: 73.7532 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Вопрос: Исходя из определения, данного в ст. 282 ТК РФ, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Вправе ли и каким образом учреждение оформить работника на условиях внешнего совместительства,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.06.2020Об оформлении трудоустройства и прекращения трудовых отношений в отдельных случаях
21.03.2020Командировочные расходы работнику-совместителя
21.03.2020Назначение внешнему совместителю пособия по временной нетрудоспособности
02.04.2018Как поступить в ситуации, если учреждение планирует отправить работника-совместителя в командировку, а он не едет по причине того, что в данное время он направлен в командировку по основной работе? Правомерно ли в такой ситуации привлечь его к дисциплинарной ответственности?
02.04.2018Работник учреждения является внутренним совместителем. Он направлен в командировку, связанную с выполнением работы по обеим должностям: как по основному месту работы, так и по совместительству. Как в данном случае оплачивается средний заработок?
19.03.2018Должен ли работодатель указывать страховой стаж в листке нетрудоспособности работника – внешнего совместителя? Если да, то на основании каких документов?