Гибкий режим рабочего времени

08.12.2017

Вопрос: Исходя из определения, данного в ст. 282 ТК РФ, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Вправе ли и каким образом учреждение оформить работника на условиях внешнего совместительства,...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
27.09.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Бухгалтерский учет/Выплаты в пользу работников МРОТ и выплата отпускных
10.01.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
10.01.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Правомерно ли по соглашению с работником-совместителем (работает по три часа в день) установить ему перерыв на обед продолжительностью 20 минут?
02.06.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Совместительство, совмещение профессий Мы хотим принять совместителя на 0,2 ставки, при этом работать надо пять дней в неделю. Какая продолжительность рабочего дня и рабочей недели должна быть у совместителя?
02.06.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Совместительство, совмещение профессий Наш совместитель обратился к работодателю с заявлением с просьбой об изменении совместительства на основное место работы. Обязан ли работодатель удовлетворить такое заявление?
30.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Расчеты по выплатам за счет средств ФСС О предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, которые работает в условиях неполного рабочего времени

Дата

Название

27.09.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Бухгалтерский учет/Выплаты в пользу работников

МРОТ и выплата отпускных

10.01.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения

Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

10.01.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения

Правомерно ли по соглашению с работником-совместителем (работает по три часа в день) установить ему перерыв на обед продолжительностью 20 минут?

02.06.2016