Сегодня 19 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Сохранение рабочего места после отпуска по уходу за ребенком


Не нашли документ?


Вопрос:Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сохраняется ли за ней это место работы в этом подразделении или можно предложить другую должность в другом отделении при выходе из отпуска? Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.11.2018Действия работодателя в случае выявления у работника противопоказаний к работе
28.11.2018Является ли вакантной должность сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
10.01.2018Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
20.02.2016Обязаны ли мы установить неполное рабочее время работнице нашей организации, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и является бабушкой ребенка? Нужно ли запрашивать с нее повторно документы, запрашиваемые при предоставлении отпуска по уходу за ребенком?
27.01.2016Сотруднице авансом был предоставлен ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. После отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет она уволилась. Можем ли мы удержать с работницы излишне выплаченную сумму отпускных и в каком порядке?
18.01.2016Считается ли переводом изменение места расположения рабочего места (кабинета), если оно указано в трудовом договоре? Должны ли мы спрашивать разрешения у работника при таком изменении?