Сегодня 20 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Сокращение численности или штата работников. В чем отличие?


Не нашли документ?


Вопрос:Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Разъясните, чем отличаются понятия «численность» и «штат»? Ответ: Численность работников – показатель, характеризующий число работников...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
23.04.2019Комментарий к Письму Минфина РФ от 01.04.2019 № 03-04-05/22289
12.04.2019Бухгалтерский учет выплат при увольнении работника в связи с сокращением штата учреждения
29.10.2018Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд
23.07.2016Должна ли организация выплачивать своему сотруднику компенсацию при расторжении с ним трудового договора в связи с сокращением численности работников или штата?
13.06.2016Перевод в связи с изменениями в штатном расписании
03.06.2016Должны ли мы при сокращении работника-иностранца предлагать ему вакантные должности, если они не указаны в патенте?