Сегодня 21 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Сокращение численности или штата работников. В чем отличие?


Не нашли документ?


Вопрос:Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Разъясните, чем отличаются понятия «численность» и «штат»? Ответ: Численность работников – показатель, характеризующий число работников...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.07.2018Памятка бухгалтеру: выплаты при досрочном увольнении работника с должности, подлежащей сокращению
31.03.2018Трудовые отношения с персоналом, если в здании предполагается проведение капитального ремонта
12.02.2018Выплаты при сокращении штата учреждения: перечень, сроки, документы-основания
05.10.2015Гарантии и компенсации при сокращении численности или штата
23.09.2015Комментарий к Апелляционному определению Ставропольского краевого суда от 09.06.2015 № 33-3608/15
10.09.2015Уведомляем органы службы занятости о сокращении численности или штата