Сегодня 24 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Обязанность ведения персонифицированного учета на работодателей возложена Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете. В соответствии с этим законом работодатель обязан обеспечить не только достоверность всех сведений, но и своевременное их представление в территориальные отделения Пенсионного...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
30.01.2019Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п
05.12.2016Работодатель обеспечивает работников (в соответствии с локальным нормативным актом организации) бесплатными продуктами питания (чаем, кофе, сахаром, бутербродами и т. д.) по типу «шведский стол». Надо ли начислять НДС в указанном случае?
20.11.2016Законодательные новации 2017 года
08.11.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 04.10.2016 № 308-КГ16-12410: об обязанности ИП представлять сведения о персонифицированном учете
23.10.2016Новые правила и разъяснения для бухгалтера (октябрь, 2016)
26.07.2016Об индивидуальном персонифицированном учете с 2017 года