Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: Нужно ли проводить оценку условий труда работников административного и вспомогательного состава (бухгалтеров, технических работников, уборщиков) при переходе на эффективный контракт? Ответ: Впервые понятие «эффективный контракт» было введено Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
25.08.2017Ошибки, допускаемые при проведении специальной оценки условий труда
04.08.2017Условия труда на новом рабочем месте
03.10.2016Квалификация главного бухгалтера учреждения
21.01.2016Проведение аттестации работников учреждения на соответствие квалификации
15.01.2016Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда сотрудников, чья работа связана с компьютерами? Если в отдельном помещении находятся 15 рабочих мест, оснащенных компьютерами, должны ли мы проводить оценку на каждом рабочем месте?
26.12.2015По итогам специальной оценки условия труда лиц, выполняющих работы на компьютере (целый день), признаны допустимыми (2-й класс). Обязаны ли мы организовывать медицинские осмотры для них?