(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Оценка условий труда при переходе на эффективный контракт

Вопрос: Нужно ли проводить оценку условий труда работников административного и вспомогательного состава (бухгалтеров, технических работников, уборщиков) при переходе на эффективный контракт? Ответ: Впервые понятие «эффективный контракт» было введено Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
29.03.2020Установление гарантий и компенсаций по результатам СОУТ сотрудникам учреждения
28.01.2019Дополнительные страховые взносы при отсутствии льготного стажа
07.03.2018Сотрудник казенного учреждения планирует пойти в отпуск по уходу за своим ребенком до полутора лет. В данном регионе не действует пилотный проект ФСС. Должен ли он для предоставления ему отпуска и назначения пособия представить в учреждение какие-либо документы, касающееся его жены, работающей в другом учреждении? Вправе ли он в период указанного отпуска выходить на работу на неполное рабочее время? Какова продолжительность неполного рабочего времени?
27.02.2018Если по результатам спецоценки вредных условий в ЛПУ нет…
11.02.2018Роструд определил степень серьезности нарушений
09.02.2018Как быть, если вредные условия труда по результатам спецоценки перестали быть таковыми?