В учреждении истек срок действия коллективного договора, а новый коллективный договор еще не вступил в силу. Старым коллективным договором была предусмотрена выплата квартальной премии, подлежащей расчету 15-го числа первого месяца, следующего за истекшим кварталом. Обязано ли учреждение выплатить данную премию, если коллективный договор, на основании которого она выплачивается, уже не действует?
Даже если старый коллективный договор уже не действует, а новый еще не вступил в силу, учреждение обязано выплатить сотрудникам премии, так как они полностью отработали период времени, в котором действовал коллективный договор.Обоснование. Статьей 41 ТК РФ предусмотрено, что в коллективном договоре с...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
