С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора с выплатой ему компенсации, установленной трудовым договором. Однако в связи с тяжелым материальным положением выплатить ее мы работнику не смогли. Какими последствиями для нас это чревато?
Если компенсация при увольнении в определенных случаях предусмотрена системой оплаты труда организации, то при отказе в такой выплате работник может взыскать ее в судебном порядке (если при этом суд не установит злоупотребление правом, сумма пособия не будет несоразмерно высока, а выплата будет связана...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку