Сегодня 24 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Должны ли мы расторгнуть трудовой договор с гражданином Республики Казахстан, если тот взял административный отпуск на месяц, уехал к себе на родину и не вернулся?


Не нашли документ?


Вы можете его уволить за прогул с соблюдением процедуры, установленной ст. 192, 193 ТК РФ.Обоснование. Согласно ст. 327.1 ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.08.2019Испытательный срок: когда, кому и какой длительности?
14.07.2019Несколько вопросов, связанных с увольнением
14.07.2019Как наказать работника-грубияна
26.10.2016О выплате заработной платы водителю-нерезиденту
13.10.2016Как удержать НДФЛ с доходов иностранного работника?
13.10.2016Пособие по временной нетрудоспособности сотруднику-иностранцу