Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Компания применяет УСНО (объект налогообложения «доходы») и принимает сотрудника на дистанционную работу. Возникает ли в этом случае обособленное подразделение и, как следствие, риск утраты права на применение спецрежима?


Не нашли документ?


Прием сотрудника на дистанционную работу не приводит к возникновению у компании обособленного подразделения, имеющего статус филиала. Следовательно, прием на работу такого сотрудника не является основанием для утраты права на применение УСНО. Обоснование. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
20.08.2019Особенности учета в сезонных отраслях
23.07.2019О расчете сельскохозяйственным предприятием доли прибыли обособленного подразделения
20.07.2019Вопросы представления отчетов по НДФЛ
11.11.2016Движимое имущество обособленного подразделения: при каком условии отражают в декларации по налогу на имущество, представляемой по месту нахождения подразделения?
13.10.2016Кассовая книга кафе – обособленного подразделения
06.10.2016Перечисление страховых взносов и предоставление отчетности зарплатным центром