Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу работников – иностранных граждан, работающих за пределами территории Российской Федерации, и сообщает следующее.

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу оформления с гражданином Российской Федерации трудовых отношений в целях осуществления дистанционной (удаленной) работы за границей, поступившее на официальный сайт Минтруда России в электронной форме (от 24 августа 2022 г.), и сообщает.

Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников.

Согласно нормам налогового законодательства иностранные организации, имеющие на территории РФ несколько обособленных подразделений, могут самостоятельно выбрать ту инспекцию, в которую они будут представлять налоговые декларации и уплачивать НДС в целом по операциям всех находящихся на территории России обособленных подразделений (п. 7 ст. 174 Налогового кодекса). О своем выборе иностранные организации должны уведомить налоговые органы по месту нахождения своих обособленных подразделений.

С 1 февраля 2023 года материнский капитал на первого ребенка увеличится на 65,5 тыс. руб. и составит 589,5 тыс. руб, на второго ребенка — на 85,9 тыс. руб., до 779 тыс. руб. По сравнению с текущим годом суммы проиндексируют на 12,4%, сообщает ТАСС со ссылкой на материалы Фонда пенсионного и соцстрахования РФ.

Вопрос: Прошу пояснить обязаны ли работодатели, которые перешли на кадровый электронный документооборот, обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с федеральной государственной информационной системой «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 июля 2022 г. № 1192 «Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»?