Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 № 01/951-15-31

Не нашли документ?

«Об оценке условий труда»

В письме разъяснены требования нормативных документов по оценке условий труда. Роспотребнадзор указал, что выбор документа, которым необходимо руководствоваться при оценке условий труда, зависит от целей ее проведения.

В частности, Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утверждено Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005) применяют с целью:

– проверки состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;
– установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;
– создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;
– составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;
– анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);
– расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.

Комментарии (0)