Курс ЦБ на 26 мая 2022 года
EUR: 57.921 USD: 56.2996 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 14%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Об учете расходов на оплату оплачиваемого допотпуска работникам, прошедшим вакцинацию

Согласно п. 7 ст. 255 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются, в частности, расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.

При этом на основании п. 24 ст. 270 НК РФ в расходах для целей налогообложения прибыли не учитываются затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.

Иными словами, Налоговым кодексом предусмотрен общий порядок учета расходов на оплату отпусков работникам. Если отпуск предоставляется в соответствии с требованиями законодательства РФ, то расходы, связанные с ним, учитываются для целей налогообложения, в противном случае такие затраты не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Предоставление работникам дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в связи с прохождением вакцинации (в том числе от коронавирусной инфекции) трудовым законодательством в настоящее время не предусмотрено. Следовательно, организация не вправе учитывать эти расходы при расчете налога на прибыль (см. Письмо ФНС России от 14.01.2022 № СД-4-3/329@).

Однако Минфин считает целесообразным внести изменения, определяющие порядок предоставления соответствующих отпусков (с сохранением среднего заработка), в трудовое законодательство РФ (см. Письмо от 03.12.2021 № 03-03-06/3/98308).

Комментарии (0)