Курс ЦБ на 25 сентября 2020 года
EUR: 89.9818 USD: 77.178 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

ВС РФ не признал законным увольнение сотрудника за прогул в день рождения

Верховный суд в Определении ВС РФ от 13.07.2020 № 16-КГ20-5 не поддержал судебное решение, в котором действия работодателя были признаны правомерными. Ситуация заключалась в следующем. Работодатель проверил данные журнала отсутствия и выяснил, что сотрудник несколько дней уходил раньше окончания рабочего дня. В связи с этим работника уволили за прогул.

Суд первой инстанции отменил увольнение, но апелляция пришла к выводу: сотрудника не было на месте более четырех часов подряд в день его рождения. Довод работника о том, что на предприятии сложилась практика уходить в праздник раньше положенного времени, был отклонен. Арбитры обратили внимание на тот факт, что в ПВТР и локальных нормативных актах не была закреплена возможность уйти раньше в день рождения.

Однако Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение и указал на необходимость установить, мог ли руководитель отпускать подчиненных с работы в дни их рождения. Суду предстоит выяснить следующие обстоятельства:

– по какой причине сотрудник отсутствовал (уважительной или неуважительной);
– знал ли непосредственный руководитель о его уходе;
– учитывались ли при увольнении тяжесть проступка и предыдущее поведение работника.

Комментарии (0)