Курс ЦБ на 3 декабря 2021 года
EUR: 83.8105 USD: 74.0637 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
  • sdushor41
    11 дек. 2017 г., 16:29
    Здравствуйте! Гардеробщики, администраторы работают в режиме: день через два по 15,5 часов (им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-год). Время фактической работы за год меньше, чем годовая норма рабочего времени. Что делать? выводить дополнительно, доведя время фактической работы до нормы, или как иначе можно решить данную проблему?
    • varvara-varvara
      13 дек. 2017 г., 12:09
      Добрый день! Вы должны были рассчитать норму труда на неделю последовательно исходы из годовой, распределив ее помесячно и понедельно. Сейчас, если обнаружился просчет, надо выровнять отработку нормы по сотрудникам, если у кого-то есть переработка, а у кого-то недоработка. Если не сходится по всем, значит работники недоработают по вине работодателя.
      • Светлана Петровна
        13 дек. 2017 г., 12:14
        Как Вы считаете, за такое несоблюдение норм организацию могут штрафовать?
        • Сергей Владимирович
          15 дек. 2017 г., 12:12
          Штрафовать за что? Работодатель обязан оплатить все дни недоработки по часам полной занятости, поскольку только его ошибка в том. что он неправильно составил график. А вот если не оплатит, будут санкции за невыплату заработной платы.