Главная / Форум / Отдел кадров

Учет труда

sdushor41

11 дек. 2017 г., 16:29

Здравствуйте! Гардеробщики, администраторы работают в режиме: день через два по 15,5 часов (им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-год). Время фактической работы за год меньше, чем годовая норма рабочего времени. Что делать? выводить дополнительно, доведя время фактической работы до нормы, или как иначе можно решить данную проблему?
- varvara-varvara
  
  13 дек. 2017 г., 12:09
  
  Добрый день! Вы должны были рассчитать норму труда на неделю последовательно исходы из годовой, распределив ее помесячно и понедельно. Сейчас, если обнаружился просчет, надо выровнять отработку нормы по сотрудникам, если у кого-то есть переработка, а у кого-то недоработка. Если не сходится по всем, значит работники недоработают по вине работодателя.
  - Светлана Петровна
    
    13 дек. 2017 г., 12:14
    
    Как Вы считаете, за такое несоблюдение норм организацию могут штрафовать?
    - Сергей Владимирович
      
      15 дек. 2017 г., 12:12
      
      Штрафовать за что? Работодатель обязан оплатить все дни недоработки по часам полной занятости, поскольку только его ошибка в том. что он неправильно составил график. А вот если не оплатит, будут санкции за невыплату заработной платы.