Если половина работников компании в общероссийском профсоюзе, могут ли остальные создать профсоюз внутри компании? Что для этого нужно?
Каковы последствия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 - 2020 годы?
Нужно ли его изучать обычной небольшой фирме, у которой сотрудники не являются членами профсоюзов?
Соглашения с участием профсоюзов общероссийского уровня, регионального уровня регулируют трудовые отношения между работниками и работодателями независимо от того, являются ли работники членами профсоюза или нет
Например, в рамках региона может составляться соглашение между администрацией региона, федерацией профсоюзов этого региона и союзом работодателей этого региона. Положения этого соглашения будут распространяться на всех работодателей этого региона независимо от того, состоят ли работники конкретной фирмы в профсоюзе или нет. Если работодатель не хочет присоединяться к такому соглашению, ем нужно будет представить мотивированный отказ в течение установленного срока.
Здравствуйте. Предполагается создать профсоюз в рамках компании. Сколько работников должно быть в профсоюзе? Нужно ли создании профсоюза уведомлять компанию? Нужно ли регистрировать профсоюз в госорганах?
насчет уведомления фирмы, в которой он создан, то нет такой обязанности у профсоюза
профсоюз участвует в создании коллективного договора и иных документов. Через организацию работники платят взносы в профсоюз. Поэтому работодатель должен быть уведомлен о создании профсоюза
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза.
Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации, иной профсоюзной организации, входящей в структуру общероссийского или межрегионального профсоюза, объединения (ассоциации) организаций профсоюзов в качестве юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений об их создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о прекращении их деятельности.