Главная / Форум / Отдел кадров

Больничный

tamriko

28 нояб. 2011 г., 16:25

Здравствуйте! У меня такой вопрос.
Сотрудник нашей организации пошел на больничный лист по уходу за больным членом семьи , а точнее за ребенком которому 3 года и 3 месяца. Но его жена на данный момент находится по уходу до полутора лет со вторым ребенком. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право оплачивать больничный лист сотрудника, если его жена не болеет, но сотрудник утверждает что в период болезни его жена находилась в другом городе? И если нет, то на какой закон или постановление опираться? Если да, то какие документы мы должны потребовать от сотрудника. Как правильно поступить?
- Мусик-пусик
  
  22 нояб. 2016 г., 8:30
  
  Привет. Охранник работает сутки через трое. Как ему оплачивать больничный лист, выданный на 5 дней?
  - Неизвестный
    
    05 дек. 2016 г., 10:35
    
    больничные оплачиваются в календарных днях!
- Вадим Кирсанов
  
  05 дек. 2016 г., 9:23
  
  Сотрудница принесла больничный лист, проработав у нас 8 месяцев, но справку с прежней работы не приносила. Больничный был оплачен исходя из заработка в нашей организации.
  Но через месяц она принесла справку о заработной плате с предыдущего места работы. Нужно ли пересчитать оплату больничного и на основании каких документов?
  - Неизвестный
    
    05 дек. 2016 г., 10:34
    
    если есть справка с прошлого места оплачивается из прошлой ЗП, если нет, тогда исходя из имеющихся данных
- Неизвестный
  
  06 марта 2017 г., 0:27
  
  У сотрудницы с 31 янв по 1 февр неоплачиваемый отпуск. 30 января заболел ребенок по 3 марта.
  За какой период должен быть отпуск и больничный
- Неизвестный
  
  15 марта 2017 г., 6:29
  
  Утро доброе. Возникли вопросы по поводу больничного по уходу за ребенком:
  - сотрудница на неделю ушла в неоплачиваемый отпуск. Заболел ребенок. Ей оплатят больничный по уходу за ребенком?
  - сотрудница на работе. Ребенок сильно заболел. С ним был близкий родственник, который вызвал врача. Могут ли оформить больничный на сотрудницу?
  - Неизвестный
    
    15 марта 2017 г., 6:43
    
    Если с ребенком во время прихода врача находился родственник, маловероятно, что больничный по уходу выпишут на сотрудницу
  - Людмила Ла
    
    16 марта 2017 г., 6:37
    
    Если сотрудник в неоплачиваемом отпуске, больничный не выдается
- Неизвестный
  
  10 апр. 2017 г., 0:49
  
  Здравствуйте!
  Работаю в обособленном подразделении. Зарплату начисляют в головном подразделении. Больничный лист был предоставлен в обособленное подразделение на одну дату. Но в головное подразделение он пришел через неделю. С какого дня исчисляется 10 днейдля начисления больничного, с дату представления в обособленное подразделение или с даты, когда документы прищли в головное подразделерие?
  - Вадим Кирсанов
    
    24 апр. 2017 г., 12:47
    
    где-то читал, что с момента представления оригинала больничного в бухгалтерию
Неизвестный

29 нояб. 2011 г., 10:54

Редактировать

Тамара Баранова пишет:
Здравствуйте! У меня такой вопрос.
Сотрудник нашей организации пошел на больничный лист по уходу за больным членом семьи , а точнее за ребенком которому 3 года и 3 месяца. Но его жена на данный момент находится по уходу до полутора лет со вторым ребенком. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право оплачивать больничный лист сотрудника, если его жена не болеет, но сотрудник утверждает что в период болезни его жена находилась в другом городе? И если нет, то на какой закон или постановление опираться? Если да, то какие документы мы должны потребовать от сотрудника. Как правильно поступить?

почему бы и нет, если именно отец будет ухаживать за больным ребенком. но на всякий случай, лучше собрать подтверждающие документы, о том, что мать не имеет возможности за ним ухаживать в этот период (например приложить ж/д билеты).
Неизвестный

29 нояб. 2011 г., 14:54

Добрый день! ФСС разрешает оплачивать больничный по уходу отцу, если мать тоже работает. А вот если нет - тогда сомнительно.
Неизвестный

30 нояб. 2015 г., 9:54

Утро доброе
Обязан ли сотрудник, ушедший на больничный, уведомлять об этом отдел кадров, своего начальника или кого-нибудь из сотрудников организации? Есть ли какие-либо последствия неуведомления?
- Неизвестный
  
  30 нояб. 2015 г., 10:37
  
  В кодексе об этом ни слова не сказано
- Валентина Валентина
  
  30 нояб. 2015 г., 13:21
  
  А если работодатель решит, что это прогул. При отсутствии четырех часов он может поставить прогул и уволить
- Неизвестный
  
  11 дек. 2015 г., 9:39
  
  А каким образом нужно уведомлять организацию о больничном, если находишься в отпуске?
  - nikitin
    
    11 дек. 2015 г., 11:14
    
    Способы могут быть любыми: по телефону, по электронной почте, факсом, и т.п.
    Главное чтобы было ясно, что соответствующее лицо уведомлено о больничном.
    А если оно подтвердит уведомление, тогда совсем отлично
Соломенный

05 апр. 2017 г., 8:16

Утро доброе, подскажите, кто должен оплачивать больничные? В фирме уволился сотрудник. В последний рабочий день он заболел на 35 дней. При этом на следующий день по окончании срока больничного он снова заболел, новый больничный на 15 дней. Имеет ли значение по поводу второго больничного, чем он заболел и другой ли врач был у него?
- Неизвестный
  
  05 апр. 2017 г., 8:21
  
  тот факт, что сотрудник уволился, не означает, что организация не должна оплачивать ему больничный. Есть сроки
- Неизвестный
  
  05 апр. 2017 г., 13:05
  
  если в последние рабочие дни заболел или в течение 30 дней после увольнения, тогда работодатель оплачивает