Перевод сотрудника с трудового договора в штат, по совместительству

Relli

11 марта 2011 г., 14:22

Говорят, что это нужно сделать, поскольку трудовые договоры нельзя заключать ежемесячно с одним и тем же человеком.
Не знаю есть ли такая норма в законе, но руководство сказало подумать об этом...
Вопрос какие налоги кроме пенсионки (что само собой) теперь мы должны будем платить?
Медстрах?

Maurizio

11 марта 2011 г., 14:41

Не понятно, что вы имеете в виду "работал по трудовому договору", трудовой договор заключается со всеми работниками. :\
В любом случае страховые взносы будете платить.

Maurizio

11 марта 2011 г., 14:45

надо уточнить: страховые взносы - пенсионный фонд, фонд социального страхования, и еще ФОМС

Relli

11 марта 2011 г., 15:20

Вот - вот. Именно это и хочется понять, куда и сколько платить за совместителя в пенсионный фонд, фонд социального страхования, и в ФОМС?
Раньше платили только в пенсионный, а теперь?

Maurizio

11 марта 2011 г., 15:53

не может быть страховые взносы платятся всегда за всех, в том числе за совместителей, может вы имеете в виду договор подряда?

Maurizio

11 марта 2011 г., 16:03

...Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц (п.2 ст.7 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования")

Relli

11 марта 2011 г., 17:07

Спасибо! Уже что-то проясняется.
Дело в том, что у нас упрощенка, и раньше мы платили в пенсионный и ЕСН.
Но ЕСН, только за штатников. А в пенсионный, поскольку нужно отчислять с зарплаты.
Но сейчас всем организациям нужно платить страховые взносы, и действительно правильнее перевести человека в штат, взяв его на полставки.
Но ведь он мед полис, к примеру, получал по основному месту работы. Так нужно ли за него платить в медстрах?
Соцстрах?
А если "да", то как расчитывать, просто с суммы?

Maurizio

14 марта 2011 г., 9:56

Повторяюсь уже: Да в медстрах платить нужно даже с совместителя! про тарифы можно и здесь посмотреть http://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=121063&sec=4038

Неизвестный

29 июля 2011 г., 12:46

Редактировать

У нас работает совместитель. Нужно ли начислять налоги, то какие и какие проценты на 2011 г.