Главная / Форум / Отдел кадров

Увольнение в связи с призывом в армию

hurshida-safarova

07 нояб. 2016 г., 13:54

Добрый день. С нашей организации призывник уволился в связи с призывом на военную службу 28.10.2016г. У него была повестка на 7.11.16г. Ему выплатили выходное пособие. А 5.11.16г. он упал и сломал руку. Нужно ли ему выплатить листок нетрудоспособности и кто должен выплачивать, и должен ли он вернуть выплаченное выходное пособие при восстановлении на работу.
- Неизвестный
  
  08 нояб. 2016 г., 11:21
  
  Ст. 183 ТК
  При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
  
  Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  п.2 ст 5
  Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
  Поэтому ваша организация оплатит уволенному больничный
  - Неизвестный
    
    08 нояб. 2016 г., 11:25
    
    Восстанавливать его на работе не нужно
    И забирать у него выходное пособие тоже не нужно)))