doktor
03 нояб. 2016 г., 9:25
Здравствуйте! Просим выразить Ваше мнение о следующей ситуации:
Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск
на период 10.10.2016г-30.10.2016г (расчетный период с октября 2015г по сентябрь
2016г), 04.10.2016г ему начислены и выплачены отпускные. В ноябре 2016г месяце в
бухгалтерию поступил приказ о начислении единовременной дополнительной выплате
по итогам работы за сентябрь 2016г данному работнику. Соответственно, в ноябре был
произведен перерасчет заработной платы за сентябрь 2016г.
Вопрос: нужно ли в данной ситуации произвести
перерасчет уже начисленных и выплаченных отпускных, так как произошло
увеличение заработной платы за сентябрь, входящего в расчетный период?