Курс ЦБ на 30 ноября 2021 года
EUR: 84.482 USD: 74.9818 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
  • 3mhEU8
    11 мая 2016 г., 13:13
    Работающий пенсионер просит предоставить отпуск без содержания.
    Есть ли исключения для него?
    Отпуск не предоставляют, он просит увольнение, так как болеет и ложится в стационар.
    ему не дают уволиться без отработки 2 недели, хотя я знаю, что ему можно уволиться без отработки.
    Как поступить правильно?
    • poirot1
      11 мая 2016 г., 13:29
      Есть исключение, но в его пользу
      Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

      По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
      Работодатель [B]обязан[/B] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
      участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
      [B]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/B];
      родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
      работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
      работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
      в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
      • poirot1
        11 мая 2016 г., 13:34
        Так что, по сути дела, он может подать заявление на увольнение и взять на время отработки отпуск без сохранения заработной платы, который пенсионеру по старости дать обязаны.
      • poirot1
        11 мая 2016 г., 13:36
        Что касается уволиться без отработки.
        В ст. 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
    • poirot1
      11 мая 2016 г., 13:37
      Вообще, если он ложится в стационар, ему же дадут больничный, так ведь? Тогда на основании больничного он не будет работать.