Главная / Форум / Отдел кадров

Увольнение

Неизвестный

13 мая 2015 г., 15:39

Вправе ли работодатель уволить беременную, в отношении которой в первый же день испытательного срока стало ясно, что она не удовлетворяет условиям работы?
- Неизвестный
  
  13 мая 2015 г., 16:07
  
  Трудовой кодекс запрещает увольнять беременную без ее согласия.
- Мусик-пусик
  
  26 мая 2015 г., 15:18
  
  Статья 71 ТК
  При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
  ==================
  В тоже время имеет приоритет статья 261 ТК
  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.