Курс ЦБ на 30 ноября 2021 года
EUR: 84.482 USD: 74.9818 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Срочный договор

  • Стасик
    16 февр. 2015 г., 15:05
    На время отпуска бухгалтера по уходу за ребенком до трех лет была принята женщина, которая ушла в декретный отпуск
    В связи с этим на данное место был принят третий сотрудник до выхода из отпуска декретницы.
    Правомерно ли такое условие? Или нужно прописывать возможность досрочного выхода из отпуска первой сотрудницы - которая по уходу за ребенком?
    Если обе сотрудницы откажутся выходить на работу по окончании отпусков и сразу уволятся, нужно ли будет заключать новый трудовой договор с третьим сотрудником, работающим сейчас?
    • Соломенный
      16 февр. 2015 г., 15:38
      Если предыдущие работники уволились, тогда у третьего работника перестает действовать основание для увольнения - выход на работу основного работника и второго работника
    • Неизвестный
      17 февр. 2015 г., 13:25
      Все-таки, при приеме на рабочее место третьего работника нужно учитывать в трудовом договоре условие о его увольнении в случае выхода из отпусков первого или второго работника