Стасик
16 февр. 2015 г., 15:05
На время отпуска бухгалтера по уходу за ребенком до трех лет была принята женщина, которая ушла в декретный отпуск
В связи с этим на данное место был принят третий сотрудник до выхода из отпуска декретницы.
Правомерно ли такое условие? Или нужно прописывать возможность досрочного выхода из отпуска первой сотрудницы - которая по уходу за ребенком?
Если обе сотрудницы откажутся выходить на работу по окончании отпусков и сразу уволятся, нужно ли будет заключать новый трудовой договор с третьим сотрудником, работающим сейчас?
В связи с этим на данное место был принят третий сотрудник до выхода из отпуска декретницы.
Правомерно ли такое условие? Или нужно прописывать возможность досрочного выхода из отпуска первой сотрудницы - которая по уходу за ребенком?
Если обе сотрудницы откажутся выходить на работу по окончании отпусков и сразу уволятся, нужно ли будет заключать новый трудовой договор с третьим сотрудником, работающим сейчас?