Неизвестный
16 дек. 2014 г., 7:29
Утро доброе, форумчане!
В трудовых договорах некоторых сотрудников со ссылкой на коллективный договор написано. что по истечении определенного срока (обычно полугодия) будут изменены некоторые условия трудового договора:
- рабочее место (но подразделение сохранится)
- вместо ежемесячной премии квартальная премия
- и другие условия.
Не нарушает ли такое условие трудовой кодекс?
В трудовых договорах некоторых сотрудников со ссылкой на коллективный договор написано. что по истечении определенного срока (обычно полугодия) будут изменены некоторые условия трудового договора:
- рабочее место (но подразделение сохранится)
- вместо ежемесячной премии квартальная премия
- и другие условия.
Не нарушает ли такое условие трудовой кодекс?