Главная / Форум / Отдел кадров

Увольнение при прекращении деятельности ИП

Неизвестный

06 окт. 2014 г., 10:56

Индивидуальный предприниматель принял решение о прекращении деятельности. На этом основании он увольняет трех работников (труд договора).
Обязан ли он выплачивать им выходное пособие? И сохраняется ли за ними среднемесячный заработок на период трудоустройства?
- Неизвестный
  
  06 окт. 2014 г., 10:57
  
  Пособие положено, посмотрите 178 статью
- Неизвестный
  
  06 окт. 2014 г., 10:59
  
  Вы не правы
  Ст 178 ТК
  При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
  Речь идет лишь об организациях!!!
  - Соломенный
    
    07 окт. 2014 г., 14:46
    
    Если организация должна выплатить выходное пособие по ст 178, то почему же индивидуальный предприниматель может не платить. Это же дискриминация!
    - Стасик
      
      07 окт. 2014 г., 14:47
      
      а вы буквально кодекс читайте. в этой статье только про организации сказано)