надбавка за особые условия труда

uglkedr

20 апр. 2012 г., 6:21

С 01.06.2011г на должность фельдшера принят молодой человек до 30 лет, проживающий в южных районах Дальнего востока(ДВ).Общий трудовой стаж на день принятия- 9 месяцев. В 2010г отслужил срочную военную службу- 1 год тоже в южных районах ДВ. Ему установили надбавку за работу в южных районах ДВ в размере 30% с 01.06.2011г, так как с учетом службы в армии посчитали стаж-1год 9 месяцев.Правильно ли установлен размер надбавки?Можно ли для подтверждения службы в армии взять справку с военкомата, а не с воинской части?

лШ1501

20 апр. 2012 г., 11:21

если руководствоваться ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", в соответствии с которым, зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, то Вы посчитали размер надбавки правильно.

Неизвестный

20 апр. 2012 г., 11:44

Редактировать

В соответствии с п. 6 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Что касается непрерывного стажа после службы, то в данном приказе он вроде меньше года.

Неизвестный

30 мая 2012 г., 13:52

Работник трудится в районе Крайнего севера. Его направляют в командировку на неделю в филиал, находящийся в тоже в районе крайнего Севера. Нужно ли на командировочные (средняя ЗП) начислять районный коэффициент?