Курс ЦБ на 3 декабря 2021 года
EUR: 83.8105 USD: 74.0637 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Увольнение по собственному желанию

  • Неизвестный
    06 авг. 2018 г., 6:35

    В каких случаях увольнение по собственному желанию не признается таковым? Как доказать, что работодатель надавил на работника? Когда можно сказать, что работник сам превысил свои права и манипулировал основаниями для увольнения?


    • Вадим Кирсанов
      06 авг. 2018 г., 8:29

      такое часто происходит. работодатели страхуются, чтобы легко уволить, работники иногда злоупотребляют этим правом


    • nikitin
      06 авг. 2018 г., 12:56

      Суды требуют от работника подтверждения того, что работодатель на него оказывал давление, что нелегко доказать, когда в заявлении стоит подпись работника.

      Но могут быть использованы свидетельские показания других работников


    • Неизвестный
      14 авг. 2018 г., 8:26

      Если при приеме на работу заставляют писать заявление об увольнение без даты, то вот оно надавливание на работника


    • Неизвестный
      14 сент. 2018 г., 8:29

      Вправе ли работодатель уволить сотрудницу перед декретным отпуском, если она написала заявление по собственному желанию?


      • nikitin
        14 сент. 2018 г., 12:57

        Ситуация неоднозначная. Поскольку с одной стороны есть заявление сотрудницы, с другой стороны суд легко может посчитать, что заявление было написано под давлением, поскольку перед уходом в декретный отпуск подобное заявление маловероятно что будут писать. .


    • Людмила Ла
      22 окт. 2018 г., 8:28

      Доброе утро! Могут ли такие причины:

      - задолженность увольняемого;

      - не доделанная им работа;

      - не сданы материальные ценности;

      - не проведена инвентаризация вверенного ему имущества;

      - не найдена замена на его место

      быть основанием для задержание на работе, если он увольняется по собственному желанию?


      • Неизвестный
        22 окт. 2018 г., 12:54

        Конечно увольняемый должен все вверенное ему имущество сдать

        Обычно обходной лист оформляется


      • Вадим Кирсанов
        22 окт. 2018 г., 13:08

        если в заявлении указан срок, то работодатель никуда не денется, нужно увольнять день в день, иначе его могут привлечь к ответственности


    • Неизвестный
      12 дек. 2018 г., 10:28

      Здравствуйте. Обязан ли работник работать в день увольнения?

      Вправе ли организация при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, продолжительность неиспользованного отпуска округлить до целых дней?


      • Людмила Ла
        12 дек. 2018 г., 13:12

        в день увольнения нужно обходной листок подписать, получить расчет. Какая уж тут работа


      • nikitin
        12 дек. 2018 г., 14:05

        Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ)