Главная / Форум / Отдел кадров

Дежурство на дому

polt_s_k

12 июля 2018 г., 8:33

Здравствуйте. В медицинском учреждении не хватает врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием. Хотим предложить сотрудникам дежурство на дому. По каким специальностям специалистам можно оформить дежурство на дому и в пределах какого времени. Нужно ли принимать на дополнительные ставки. Как это оформить в отделе кадров. Нужно ли составлять табель на дежурство на дому. Как оплачивать.
- Lirika
  
  07 авг. 2018 г., 11:10
  
  Здравствуйте! Если есть необходимость организовать дежурство на дому, нужно, чтобы это было предусмотрено в положении об оплате труда, внутреннем трудовом распорядке или каком-то другом внутреннем акте. В этом случае применяется суммированный учет рабочего времени. Конкретика в ст. 350 ТК РФ.
- Сергей.Т
  
  07 авг. 2018 г., 11:43
  
  Табель составляется обязательно. Отдельно подсчитывается время, когда врач в режиме ожидания дома, отдельно когда он на вызове., поскольку разный расчет.
  - Ерошка
    
    07 авг. 2018 г., 11:45
    
    Добрый день! Время в пути от дома до вызова и обратно считается как рабочее или время ожидания?
    - Lirika
      
      07 авг. 2018 г., 12:05
      
      И то и другое оплачивается как рабочее время. Только час ожидания дома приравнивается к 1/2 рабочего часа, а время на вызове и в дороге туда - оттуда считается полностью час за час.