Есть ли какие-то нормативные акты - как платить заработную плату за первую половину месяца? Начисления производить от оклада или от всех постоянных величин? Какой процент нужно начислять: 50% или можно 45%?
Здравствуйте! основной документ - статья 136 ТК РФ, полмесяца - это число 15-16, Роструд это подтверждал. Про проценты вообще в законодательстве не упоминается. Дни выплаты зарплаты Вы должны указать в своих Правилах внутреннего распорядка.
Уточню. Законодательно установлена периодичность выплаты каждые 15 дней, так что можно и 10- 25, и 5 - 20, все законно.
Про процент. Авансом официально эта выплата не называется. Это оплата труда за половину месяца. Поэтому в идеале аванс должен быть примерно половину месячной зарплаты. А процент получается примерно 40 из-за того, что обычно учитывают, что при подсчете будет удержан НДФЛ, который надо "размазать" и на авансовую выплату.
О составе авансовых выплат Минтруд уже выпустил не одно письмо. Нужно брать половину от оклада и всех постоянных выплат, которые не зависят от окончательных показателей, рассчитываемых по истечении месяца.
Это не всегда половина. Например, в марте на первую половину месяца пришлось 9 рабочих дней, а на вторую - 11.
Самое верное - это начислить заработную плату за первую половину месяца (без стимулирующих надбавок и премий, размер которых утверждается в конце месяца по итогам работы), удержать НДФЛ и выплатить. Вот это и будет так называемый "аванс"
