Курс ЦБ на 29 марта 2024 года
EUR: 99.7057 USD: 92.2628 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 16%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Апелляционное определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 27.07.2015 по делу № 33-2638/2015

Судья: Филиппов О. Д.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе:
Председательствующего судьи Шадриной Л. Е.,
Судей Скакуна А. И., Сыреновой С. Н.,
При секретаре судебного заседания В.,
С участием:
истца Л.;
представителя ответчика Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя ответчика на заочное решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 мая 2015 года, которым по делу по иску Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДжиСиТехноПлюс» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда, судом постановлено:

Исковое заявление Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДжиСиТехноПлюс» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДжиСиТехноПлюс» в пользу Л. задолженность по заработной плате в размере .......... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .......... руб. .......... коп., компенсацию за нарушение выплат в размере .......... руб. .......... коп., расходы на оплату услуг представителя в размере .......... руб., на оформление доверенности в размере .......... руб., компенсацию морального вреда в размере .......... руб., а всего .......... руб. .......... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДжиСиТехноПлюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере .......... руб. .......... коп.

Заслушав доклад судьи Сыреновой С. Н., пояснения сторон, судебная коллегия

установила:

Л. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование своих требований указала, что с 01.09.2012 по 24.02.2015 работала у ответчика в должности ........... В связи с увольнением ответчик не выплатил задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Просила взыскать с ООО «ДжиСиТехноПлюс» задолженность по заработной плате за январь – февраль 2015 года в размере.......... руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .......... руб. .......... коп., компенсацию за нарушение выплат в размере .......... руб. .......... коп., расходов на оплату услуг представителя в размере .......... руб., на оформление доверенности в размере .......... руб. и компенсацию морального вреда в размере .......... руб.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит отменить решение и принять новое, оспаривая размер заработной платы, считает, что долг по заработной плате перед истцом составляет .......... руб, вместо .......... руб., в части компенсации за неиспользованный отпуск считает подлежащим взысканию .......... руб., вместо .......... руб., взысканную сумму судебных расходов в размере .......... руб. считает завышенной.

Судебная коллегия, рассмотрев дело в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, находит решение суда подлежащим изменению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Л. работала .......... в ООО «ДжиСиТехноПлюс» с 01.09.2012 по 24.02.2015. Данное обстоятельство стороной ответчика не оспаривалось.

На основании приказа от 24.02.2015 трудовой договор с Л. расторгнут по п. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Разрешая исковые требования, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за январь – февраль 2015, исходя из представленной карточки расчета (счет № ...) в размере .......... рублей, поскольку ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств фактической выплаты окончательного расчета истцу, кроме того взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере .......... руб. .......... коп. (..........) и компенсация за задержку выплат в размере .......... руб. .......... коп. (..........).

Однако судебная коллегия не может согласиться с приведенными в решении расчетами по соответствующим суммам задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение выплат.

Довод жалобы об уменьшении суммы невыплаченного остатка заработной платы за январь, февраль 2015 года является частично обоснованным, поскольку как следует из карточки счета № ..., долг за предприятием перед Л. составляет .......... рублей с учетом НДФЛ. (л. д. 10).

В суде апелляционной инстанции истец с размером задолженности за оспариваемый период в сумме.......... рублей с учетом НДФЛ не возражала.

Таким образом, с ответчика в пользу истца в счет задолженности по заработной плате подлежала взысканию указанная сумма.

Доводы ответчика о том, что заработная плата истца в 2014 – 2015 г. согласно штатным расписаниям составляла в размере ..........., опровергаются наличием представленных истцом исходящих от работодателя документов, подтверждающих размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате.

Из материалов дела следует, что при разрешении спора о размере заработной платы истца, суд правильно исходил из карточки счета № ... и представленных справок о доходах истца по форме 2-НДФЛ, которые свидетельствуют о произведенных выплатах заработной платы истцу за оспариваемый период.

Доводы ответчика об определении истцу заработной платы в размере .......... рублей в оспариваемый период не могут быть приняты во внимание с учетом указанных выше доказательств и отсутствия доказательств в подтверждение факта соглашения сторон о заработной плате в указанном истцом размере.

В части довода о размере компенсации за неиспользованный отпуск судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрен пунктом 10 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Статья 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, далее – Положение) устанавливают особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Так, согласно подпункту «в» пункта 5 Положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

На основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск Л. составляет .......... рублей и состоит из следующего:

Фактически отработанный период: с 01.09.2012 года по 24.02.2015 года.

.......... х 28 = .......... дня (.......... – количество дней отпуска за один год, согласно пункта 4.3 трудового договора; 12 – количество месяцев в году; 28 – количество полных месяцев отработанных истцом у ответчика).

Заработок за расчетный период (12 месяцев предшествующих увольнению) составил .......... рублей.

Среднедневной заработок: .......... = .......... рублей.

.......... рублей х .......... дня - 13% = .......... рублей .......... копеек, подлежащих взысканию в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период 01.09.2012 года по 24.02.2015 года.

Расчеты компенсации за дни неиспользованного отпуска истца на сумму .......... рублей, а также суда в размере .......... рублей судебной коллегией проверены и признаются неверными, поскольку не соответствуют вышеприведенной методике расчета.

С учетом продолжительности трудовых отношений между истцом и ответчиком с 01.09.2012 года по 24.02.2015 года, и, учитывая, что ответчиком доказательств использования истцом права на ежегодный оплачиваемый отпуск за указанный период не предоставлено, судебная коллегия считает, что денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена за .......... дня неиспользованного отпуска в размере .......... рублей.

При таких данных, сумма заявленных процентов по ст. 236 ТК РФ в пользу Л. с учетом изменившейся задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с 25.02.2015 (день, следующий за днем увольнения) по 03.04.2015 (день, указанный истцом в расчете) за 37 дней просрочки составляет .......... руб. (..........).

Размер подлежащих возмещению Л. с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме .......... рублей, судебная коллегия считает разумным и не подлежащим изменению, так как судом учтены существо и характер спора, объем выполненной представителем работы по данному делу, наличие подтверждающего оплату услуг документа (л. д. 13), а также принцип разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда, причиненный нарушениями трудовых прав работника также в полной мере согласуется с установленными законом критериями и соответствует объему нарушенного права.

При таких обстоятельствах, судом первой инстанции неправильно были определены обстоятельства, имеющие значение для дела и применены нормы материального права (п. 1, п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ), что повлекло взыскание задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение выплат с ответчика в необоснованно большем размере.

Допущенные нарушения являются основанием для изменения судебного акта в указанной части.

В части взыскания расходов на оплату услуг представителя, оформление доверенности, компенсации морального вреда судебное решение подлежит оставлению без изменения.

Исходя из удовлетворенных исковых требований с учетом изменений, внесенных судебной коллегией, с ООО «ДжиСиТехноПлюс» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .......... рублей .......... копеек (..........).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

заочное решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 мая 2015 года по данному делу в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение выплат, государственной пошлины изменить.

Считать подлежащим взысканию с Общества с ограниченной ответственностью «ДжиСиТехноПлюс» в пользу Л. задолженность по заработной плате в размере .......... рублей (с учетом НДФЛ), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .......... рублей (с учетом НДФЛ), компенсацию за нарушение выплат по ст. 236 ТК РФ в размере .......... руб., всего .......... рублей .......... копейки.

В части взыскания расходов на оплату услуг представителя, оформление доверенности, компенсации морального вреда решение оставить без изменения

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДжиСиТехноПлюс» в пользу бюджета Городского округа «Город Якутск» государственную пошлину в размере .......... руб.




Председательствующий
Л. Е. Шадрина

Судьи
А. И. Скакун
С. Н. Сыренова

Новости

Тип организации
Подключись к Аюдар Инфо сегодня и получи
3 дня демо доступа бесплатно