Курс ЦБ на 23 января 2022 года
EUR: 86.9054 USD: 76.6903 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 8.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 30 ноября 2021 года, в пределах компетенции сообщает.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие основания прекращения (расторжения) трудовых отношений:

– общие основания прекращения трудового договора (статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ);

– расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ);

– прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ).

Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены статьей 327.6 ТК РФ.

Приобретение гражданства Российской Федерации, согласно указанным выше статьям ТК РФ, не относится к основаниям прекращения трудового договора.

Согласно части третьей статьи 57 ТК РФ недостающие в трудовом договоре сведения (в том числе сведения о документах, удостоверяющих личность работника) вносятся непосредственно в текст трудового договора.

Статья 72 ТК РФ предусматривает возможность оформления по соглашению сторон трудового договора соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме.

На основании вышеизложенного полагаем, что при приобретении иностранным гражданином, осуществляющим в Российской Федерации трудовую деятельность, гражданства Российской Федерации расторжения с ним трудового договора не требуется.

Настоящее письмо не является правовым актом.



Начальник Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
Б. С. Гудко

Новости

Тип организации
Подключись к Аюдар Инфо сегодня и получи
3 дня демо доступа бесплатно