8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 16.09.2011 по делу № 33-994

Судья Зубков Г. А.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Адыгея в составе:
Председательствующего Ткаченко В. В.,
Судей Сиюхова А. Р., Хапачевой Р. А.,
При секретаре Н.

рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе ответчика – Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея на решение Майкопского городского суда от 16 августа 2011 года, которым постановлено:

исковые требования Р. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея о признании приказов незаконными удовлетворить.

Признать незаконными и отменить приказ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея от 30.06.2011 года № 149 л/с об отмене приказа от 27.07.2011 года № 151 л/с ФКУ ИК № 6 УФСИН России по Республике Адыгея и приказ УФСИН России по Республике Адыгея от 01.07.2011 года № 155 л/с о привлечении к дисциплинарной ответственности Р.

Заслушав доклад судьи Хапачевой Р. А., объяснения представителя истца Р. адвоката Жемадукова М. А., считавшего решение суда законным, обоснованным и возражавшего против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия

установила:

<...> истец обратился в суд с вышеуказанным иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея.

В обоснование указал, что он проходит службу в ФКУ ИК № 6 УФСИН России по Республике Адыгея. Приказом от 27.06.2011 года № 151 л/с ему был предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью 10 календарных дней с 27.06.2011 года про 06.07.2011 года. Однако 28.06.2011 года ему позвонила начальник отдела кадров и сообщила, что 30.06.2011 года ему нужно идти в суд и представлять интересы УФСИН России по Республике Адыгея. Он ухаживал за больной матерью, в связи с чем, не смог исполнить данное поручение. 01.07.2011 года его вызвали в УФСИН России по Республике Адыгея и сообщили, что его отпуск отменен, а за то, что он не вышел на работу из отпуска, приказом № 155 л/с от 01.07.2011 года ему объявили дисциплинарное взыскание. Кроме этого истца ознакомили с приказом УФСИН России по Республике Адыгея от 30.06.2011 года № 149 л/с, которым был отменен приказ о предоставлении ему отпуска, как предоставленный без оправдательных документов. Считая приказы УФСИН России по Республике Адыгея № 149 л/с от 30.06.2011 года и № 155 л/с от 01.07.2011 года незаконными по основанию их издания с нарушением требований трудового законодательства, истец обратился в суд.

В судебном заседании представитель истца Ж. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея в судебное заседание не явился, представил возражения, в которых просил отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.

Суд вынес указанное выше решение.

В кассационной жалобе ответчик просит решение Майкопского городского суда от 16 августа 2011 года отменить. При этом ссылается на то, что истец, отбывая в отпуск, нарушил порядок передачи всех документов и материалов по акту. Кроме того, судом не было учтено, что отменить изданный приказ имеют право начальник, отдавший данный приказ, или вышестоящий начальник.

В возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить обжалуемое решение суда без изменения, а жалобу без удовлетворения. Кроме этого отметил, что уже после вынесения решения суда, после проведения проверки прокуратурой, оспариваемые приказы были отменены УФСИН России по Республике Адыгея как незаконные.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.

Судом первой инстанции установлено, что приказом УФСИН России по Республике Адыгея № 151 л/с от 27.06.2011 года истцу был правомерно предоставлен краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам с 27.06.2011 года по 06.07.2011 года.

Поскольку ведомственными нормативными правовыми актами, а также трудовым законодательством не предусмотрены отмена отпуска, отзыв работника из отпуска без его согласия либо предоставление оправдательных документов при предоставлении краткосрочного отпуска, суд первой инстанции обоснованно признал приказ УФСИН России по Республике Адыгея № 149 л/с от 30.06.2011 года об отмене предоставленного истцу краткосрочного отпуска незаконным и отменил его.

В связи с тем, что ст. 125 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только при наличии его согласия, то отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска, вне зависимости от причины, нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно признал приказ УФСИН России по Республике Адыгея № 155 л/с от 01.07.2011 года о привлечении истца к дисциплинарной ответственности незаконным и отменил его.

При таких обстоятельствах, учитывая, что оснований для отмены или изменения решения суда, установленных ст. 362 ГПК РФ судебной коллегией установлено не было, коллегия приходит к выводу о том, что решение суда принято при правильном применении норм материального права с соблюдением норм процессуального права, а потому является законным и обоснованным и отмене либо изменению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Майкопского городского суда от 16 августа 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.




Председательствующий
В. В. Ткаченко

Судьи
А. Р. Сиюхов
Р. А. Хапачева

Новости

Тип организации
Подключись к Аюдар Инфо сегодня и получи
3 дня демо доступа бесплатно