На кого распространяется Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни, может ли работодатель уменьшить з/п, либо оклад? Отпуск в период действия Указа Как вести табель в период действия Указа Штрафные санкции за невыполнение Указа Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять Можно ли закрыть предприятие в нерабочие дни, отправить в простой или уволить сотрудников, если предприятие не функционирует в дни, объявленные нерабочими? На каких условиях должен оставаться дома работник старше 65 лет, если организация продолжает работать Порядок обращения организации для оказания финансов помощи Порядок оформления организацией документов для поездок в офис во время режима самоизоляции, введенного в регионе Работа Службы Роструда по выявлению нарушений в период особого режима занятости, в том числе в период по 30 апреля, объявленный выходными днями с сохранением заработной платы В случае если предприятие вынужденно закрывается, например ресторан или фитнес-центр – на что имеют право сотрудники? Должны ли они требовать зарплату, в полном объеме или нет? Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату? Может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор? В случае перехода предприятия на дистанционную работу – имеет ли право работодатель снизить зарплату? В каких случаях компания имеет право уволить сотрудника, который находится на удаленке? Как оформляется больничный лист в связи с карантином при возвращении в Россию из-за границы? Как направить работника в командировку в условиях распространения угрозы коронавируса? Как направить работника в командировку в условиях распространения угрозы коронавируса? Как направить работника в отпуск в период угрозы распространения коронавируса? 12