24.12.2020 Комментарий к Федеральному закону от 09.11.2020 № 362-ФЗ: принят закон о регулировании систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 16.12.2020 Поговорим о фонде оплаты труда 16.11.2020 Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648: определены дни праздничного отдыха россиян в 2021 году 15.11.2020 Необоснованный отказ в заключении трудового договора: советы работодателю 14.11.2020 Должен ли работодатель предоставить работнику целый день отдыха (отгул), если тот в выходной день отработал лишь четыре часа? 14.11.2020 Вправе ли замдиректора учреждения, исполняющий обязанности директора, издавать кадровые и финансовые приказы в отношении самого себя? 14.11.2020 Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату чаще двух раз в месяц? 14.11.2020 Должен ли работодатель по заявлению работника перечислять зарплату на банковскую карту его супруги? 14.11.2020 Может ли работник в заявлении указать две кредитные организации для перечисления зарплаты? 14.11.2020 Диспансеризация: отвечаем на вопросы читателей 10.10.2020 Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? 10.10.2020 Можно ли сократить работницу, имеющую двухлетнего ребенка, если она не против? 10.10.2020 Вправе ли работодатель сократить мать-одиночку, имеющую ребенка в возрасте 14 лет? 10.10.2020 Должен ли сотрудник отрабатывать две недели при увольнении, если работодатель нарушил трудовое законодательство? 15.09.2020 Комментарий к Письму ФНС РФ от 16.07.2020 № АБ-4-20/11542: нужно ли применять ККТ при передаче покупателю «подарка» и при выплате зарплаты в натуральной форме? 15.09.2020 Комментарий к Постановлению АС УО от 06.07.2020 № Ф09-3928/20: включаются ли региональные праздники в стаж для назначения досрочной пенсии? 15.09.2020 Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 06.08.2020 № 1191: стаж для медработников, борющихся с коронавирусной инфекцией, будет исчисляться как день за два 13.09.2020 Информация для предпенсионеров 13.09.2020 Подарок или взятка? Ищем грань 13.09.2020 О материальной ответственности работодателя перед работником 12345678910